Brian Tracy

Persoonlike Strategiese Beplanning: 4-stap aksieplan om jou persoonlike vaardighede Versterk Slegs deur die ontdekking van jou ingebore, persoonlike vaardighede en die ontwikkeling en hulle uitbuit om hul hoogste graad kan u gebruik maak van jouself om die grootste mate van bevrediging en genot uit alles wat jy doen te kry. Die skep van 'n aksieplan deur persoonlike strategiese beplanning kan jy die hoogste beloning vir jou pogings te gee en is die beginpunt om die beste uit jouself. Korporatiewe teen Persoonlike Strategiese Beplanning Wanneer ons dit doen strategiese beplanning vir korporasies, begin ons met die veronderstelling dat die hele doel van die oefening is om te herorganiseer en weer toe mense en hulpbronne om die opbrengskoers op aandele, of kapitaal wat belê is in die besigheid te verhoog. Sonder uitsondering, is dit gedoen deur te beklemtoon sommige gebiede en-de beklemtoon andere deur die toekenning van meer hulpbronne na gebiede met hoër potensiële opbrengs en deur die neem van hulpbronne weg van die gebiede wat laer potensiële opbrengste verteenwoordig. Deur die ontwikkeling of bevordering van nuwer en beter produkte en dienste en deur die staking van die produkte en dienste wat minder winsgewend is, die maatskappy en al die mense daarin kan hul hulpbronne te kanaliseer om hul opbrengste te maksimeer. Deur dit te doen persoonlike strategiese beplanning. die eerste ding wat jy wil om te dink oor is aan die toeneem jou persoonlike "opbrengs op energie," eerder as opbrengs op ekwiteit. Jy moet besef dat die mees noodsaaklike en waardevolle ding wat jy het om jou lewe en jou werk te bring is jou vermoë om te dink, om op te tree en om resultate te kry. Jou verdien vermoë-wat is 'n funksie van jou opvoeding, kennis, ervaring en talente-is jou menslike kapitaal, of jou aandele. En die manier waarop jy jou persoonlike vaardighede te ontwikkel en gebruik jou verdien vermoë sal die kwaliteit en kwantiteit van jou belonings, beide materiële en sielkundige, sowel tasbare en nie-tasbare grootliks bepaal. Aksieplan Stap 1: Verduidelik jou waardes Die eerste deel van persoonlike strategiese beplanning genoem "waardes verduideliking." Jy vra jouself, "Wat waardes en deugde kan ek die meeste bewonder en wil praktiseer in my lewe?" As jy wil jou sterkpunte en persoonlike vaardighede in die werk wêreld te ontdek , eerste sou jy jou waardes te definieer soos van toepassing op indiensneming. Die waardes wat maatskappye vestig op sal soortgelyk aan die waardes wat jy jou werk lewe rondom organiseer. Dikwels, sal beide maatskappye en individue kies waardes soos integriteit, gehalte, respek vir ander, diens, winsgewendheid, innovasie, entrepreneurskap, leierskap mark, en so aan. In 'n soortgelyke trant, kan jy daardie waardes te gebruik om jou posisie te definieer ten opsigte van jou werk. In jou persoonlike strategiese beplanning, kon jy besluit om jou werk lewe beplan om die waardes van gehalte, uitnemendheid, diens, winsgewendheid, en innovasie. Daar is dosyne van waardes wat jy kan kies uit, maar wat ook al jy kies, en die volgorde van prioriteit jy op jou keuses te plaas, sal jou benadering tot jou werk te bepaal. Aksieplan Stap 2: Skep jou Persoonlike Missie Jou volgende stap is om jou persoonlike missiestelling te skep. Dit is 'n duidelike, geskrewe beskrywing van die persoon met wie jy van plan is om te wees in jou werk lewe. Ek het al dikwels gevind dat dit selfs meer belangrik as die opstel van spesifieke finansiële of besigheid of verkope doelwitte te bereik. Sodra jy besluit het hoeveel jy wil verdien, moet jy uit te skryf 'n persoonlike missiestelling dat die soort van persoon wat jy van plan is om daardie bedrag van geld te verdien om te word beskryf. Onthou: jou doel is om jou persoonlike vaardighede en sterkpunte te identifiseer sodat jy jouself kan sit in so 'n manier om jou persoonlike opbrengs op energie te verhoog. In persoonlike strategiese beplanning, een van die beste geestelike tegnieke wat jy kan gebruik om jou persoonlike vaardighede te ontwikkel is om jouself te sien as 'n "bondel hulpbronne" wat in 'n verskeidenheid van rigtings toegepas kan word om 'n verskeidenheid van doelwitte te bereik. As 'n bondel van hulpbronne, die bedrag van die tyd en energie wat jy is beperk; Daarom moet jou tyd en energie om hul hoogste en beste gebruik word. Staan terug en dink dat jy kyk na jouself objektief, asof deur die oë van 'n ander persoon, en jy dink oor hoe jy jouself kan aansoek doen oor die beste resultate te bring. Sien jouself as jou eie werkgewer of baas. Wat kan jy doen om die opbrengs van wat jy in staat is maksimeer, en waar kan jy dit doen? Aksieplan Stap 3: Voer 'n oudit te Versterk persoonlike vaardighede Sodra jy jou waardes gedefinieer en uitgeskryf jou missiestelling, die volgende stap van persoonlike strategiese beplanning is om te doen wat 'n sogenaamde "situasie-analise." Soms noem ons dit 'n "prestasie-oudit." Dit is die proses van ontleding van jouself deeglik voordat jy begin die opstel van spesifieke doelwitte en beplanning sekere aktiwiteite. Jy begin jou prestasie-oudit deur te vra jouself 'n paar belangrike vrae. Een van daardie vrae moet wees, "Wat is my bemarkbare vaardighede?" Dink daaroor. Wat kan jy doen waarvoor iemand anders sal jy betaal? Wat kan jy besonder goed doen? Wat kan jy beter as die ander nie? Wat het jy besonder goed in die verlede gedoen het? A loon of salaris is bloot 'n bedrag geld wat betaal word aan 'n sekere kwaliteit en kwantiteit van arbeid of uitset te koop. Die resultate wat jy in staat is om te kry deur die toepassing van jou persoonlike vaardighede en sterkpunte grootliks bepaal jou belonings in die lewe is. Indien u verkies om die kwaliteit en kwantiteit van jou belonings te verhoog, moet jy jou vermoë om meer en beter resultate te bereik verhoog. Dit is baie eenvoudig. Aksieplan Stap 4: Bepaal jou area van Uitnemendheid Ten slotte, in 'n persoonlike strategiese beplanning, die doel is altyd om leierskap te bereik in jou gekose nismark. Sakeleiers het die gesag om die gebied van uitnemendheid te bepaal in hul besigheid. Analoog, op 'n persoonlike vlak, kan jy die ding waarteen jy gaan absoluut uitstekende geword en buitengewone resultate te kies. So in watter gebiede gaan jy te werk om resultate so ver as wat die gemiddelde persoon kan verwag word om te bereik is bereik? Jy is op hierdie aarde geplaas met 'n spesiale kombinasie van talente, vermoëns, en persoonlike vaardighede wat jy anders as enigiemand wat ooit geleef maak. Wat jy ook al vandag doen, is dit nie naastenby wat jy regtig kan doen is. Die sleutel tot 'n gelukkige en voorspoedige lewe is vir jou om gereeld jou sterk - en swakpunte te evalueer, baie goed in die gebiede wat jy die meeste geniet om te word, en dan jou hele hart te gooi in wat jy doen. Ek hoop dat jy hierdie artikel oor persoonlike strategiese beplanning en hoe om jou persoonlike vaardighede te ontwikkel om uiteindelike sukses te behaal geniet. Ek sou graag wou jou persoonlike missiestelling, aksieplan of stappe wat jy geneem het om jou persoonlike vaardighede en sterkpunte te ontwikkel hoor. Deel asseblief en kommentaar hieronder! Onderwerpe wat in hierdie artikel sluit Strategiese beplanning